Patrick said:

ก่อนอื่นขอขอบคุณคุณ Jessada มากน่ะครับ ที่ก่อตั้ง Fund Talk ซึ่งเป็นฐานแลกเปลี่ยนข้อมูลที่มีประโยชน์มากครับ

ขอเล่า background ให้ฟังก่อนครับ

จบตรีวิศวะ ส่วนตัวรู้ตัวว่าไม่ชอบงานวิศวะ และมีความสนใจด้านการลงทุน จึงได้มองหางานด้านไฟแนนซ์ และได้มีโอกาสมาเริ่มงาน Investment Banking ที่ธนาคารแห่งหนึ่ง (IB ฝั่ง Debt) 

แต่ทำมาได้สักระยะนึง ผมคิดว่างาน IB ไม่ใช่สิ่งที่ผมชอบและเหมาะกับผม โดยส่วนตัวคิดว่างาน buy-side น่าจะเหมาะกว่า จึงได้มองหาสายงานอื่น ซึ่งสิ่งที่ผมคิดว่าเหมาะกับผมคือการเป็น Analyst ฝั่ง Buy-side ก่อนที่จะโตเป็น FM จึงได้ทำการสมัครงาน Analyst ฝั่ง buy-side ทุกสถาบัน

ปัจจุบันยังคงทำงานอยู่ที่เดิม และเพิ่งได้รับ offer งาน analyst ด้าน common stock จากบริษัทประักันแห่งหนึ่ง ซึ่งมีพอร์ตการลงทุนค่อนข้างใหญ่ โดยให้จัดทำบทวิเคราะห์ตาม sector ที่ได้รับมอบหมายครับ

คำถามของผมขอแบ่งเป็น 4 ข้อน่ะครับ

1. การที่ผมเริ่มทำงาน buy-side Analyst ที่บริษัทประกัน สามารถจะต่อยอดไปทำ Assistant Fund Manager ใน บลจ. ได้ไหมครับ 

ได้ครับ เนื้อหางานใกล้เคียงกับ analyst ของบลจ. ครับ และน่าจะได้ความรู้เรื่อง actuarial เพิ่มด้วย

 

2. ในอนาคตอีกประมาณ 1-2 ปี ผมตั้งเป้าหมายว่าจะเรียน MBA-Finance ต่อที่อเมริกา ซึ่งความเห็นส่วนตัวผมคิดว่า Profile การทำงานธนาคาร (ทำ IB) น่าจะดีกว่า Profile บริษัทประกัน (ทำ IA) รวมถึงคนที่ recommend เรื่องเรียนต่อด้วย (ความเห็นส่วนตัวน่ะครับ) ขอทราบความเห็นพี่ Jessada ด้วยครับ

สำหรับผมมองว่าไม่ต่างกันมากนะครับ แต่ประสบการณ์ที่ได้รับจาก IB ก็น่าจะเหมาะไปทำพวก case ต่าง ๆ ตอนเรียนเหมือนกัน

 

3. ในกรณีที่ผมทำ IB จนถึงคราวไปเรียนต่อ ถ้าหากผมจบโทกลับมาค่อยเริ่มงาน Analyst หรือ Assistant Fund Manager ใน บลจ. คาดว่าอายุตอนนั้นประมาณ 28-29 ปี จะเริ่มต้นช้าไปไหมครับ

มีอีกทางเลือกหนึ่งคือทำ Analyst และ Assistant Fund Manager ไปเลย โดยที่เรียนโทภาคค่ำที่เมืองไทย ครับ (มันต้องเลือก trade-off เอกครับ ผมเจอ case แบบนี้มาหลายท่านแล้ว)

 

4. ผมได้ยินว่า บลจ. ส่วนมากไม่ค่อยเปิดรับ Analyst หรือ Assistant Fund Manager เนื่องจาก FM สามารถโทรสอบถามกับ Sell-Side Analyst ตาม บล. ต่างๆโดยตรง ซึ่งรู้รายละเอียดมากกว่า Analyst ของ บลจ. เองใช่ไหมครับ อันนี้ได้ยินมาอีกทอดหนึ่งครับ

มีทั้งสองแบบนะครับ ทั้งการเปิดรับตำแหน่งอย่างเป็นทางการ หรือใช้วิธี refer เอา ผมแนะนำให้ส่ง resume ไปทุกบลจ. เลยครับ เวลาเค้าหาคนแล้วติดต่อไปที่แผนก HR จะได้มี profile เราอยู่ด้วย

 

อยากได้รับคำแนะนำจากผู้มีประสบการณ์ครับ ขอบคุณมากครับ